En réponse à Alain.
Bonjour Alain,
Il est probable que le fait d’être une personne de couleur rend les choses plus difficiles, mais vous n’y pouvez rien, c’est un facteur que vous ne maîtrisez pas. Je vous propose de vous concentrer sur ce que vous pouvez gérer, comme votre CV (est-il clair ? Met-il en avant vos compétences de manière claire et précise ? etc.), vos démarches (qu’entreprendez-vous ? Votre profil Linkedin est-il complet et clair ? Contient-il les bons mots-clés…).
Il peut y avoir mille raisons pour qu’on ne vous appelle pas. En revanche, si tous vos collègues ont trouvé mais pas vous, cela ne peut, selon moi, être expliqué seulement par votre couleur de peau. Il y a probablement quelque chose dans votre dossier qui ne joue pas. Il faut trouver quoi (en général ce sont plusieurs choses), corriger et relancer la machine.
